Ihre Rechtsanwälte im Arbeitsrecht
Unser Team besteht aus gleich drei Rechtsanwälten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, davon zwei zusätzlich Fachanwalt bzw. Fachanwältin. Unterstützt werden sie von einem Team von auf arbeitsrechtliche Fälle spezialisierten Rechtsanwaltsfachangestellten.
Unsere Kanzlei verfügt über umfangreiche Erfahrung und Kompetenz im Arbeitsrecht. In einem Erstgespräch besprechen wir gemeinsam Ihre Anforderungen sowie Ziele und stellen Ihnen maßgeschneiderte Lösungen vor.
Warum sind wir die richtigen Rechtsanwälte im Arbeitsrecht für Sie?
Arbeitsrecht ist von Beginn an eine der Säulen unserer Kanzlei gewesen, und bis heute geblieben. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jörg Steinbock betreut dieses Gebiet seit Gründung der Kanzlei im Jahr 2000. Seit inzwischen fast 10 Jahren leitet Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Elisa Härder diese Abteilung. Mit Rechtsanwältin Kathrin Klein, die ausschließlich im Arbeitsrecht tätig ist, verstärkten wir unser Team nochmals.
Mehrere tausend arbeitsrechtliche Mandate wurden von uns im Laufe der Jahre bearbeitet. Um die Verleihung eines Titels als Fachanwalt für Arbeitsrecht zu erhalten, braucht es nach § 5 c) der Fachanwaltsordnung mindestens 100 Fälle aus diesem Rechtsgebiet, in einem Zeitraum von drei Jahren. Unser arbeitsrechtliches Team hatte allein 2023 ca. 380 Fälle. Die Fallzahl geht also weit über die Anforderungen an den Erhalt des Fachanwaltstitels hinaus.
Typische Fälle, in denen unsere Rechtsanwälte beauftragt werden, sind:
- Ist die vom Arbeitgeber ausgesprochene ordentliche oder fristlose Kündigung rechtens?
- Wie kann sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung zur Wehr setzen?
- Habe ich als Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Kündigung immer einen Anspruch auf eine Abfindung?
- Wie kann sich ein Arbeitnehmer gegen eine – seiner Meinung nach ungerechtfertigte – Abmahnung zur Wehr setzen?
- Ich habe ein schlechtes Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber erhalten – welche Optionen habe ich?
- Ist die vom Arbeitgeber vorgenommene Lohnkürzung gerechtfertigt?
- Habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Boni oder Prämien?
- Ich werde am Arbeitsplatz gefilmt – ist das zulässig?
- Der Arbeitnehmer verursachte einen Schaden – unter welchen Voraussetzungen muss er dem Arbeitgeber den Schaden gegenüber ersetzen?
- Wir wollen einen Betriebsrat gründen – wie gehen wir vor?
- Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
- Wann und unter welchen Voraussetzungen ist ein Tarifvertrag auf mein Arbeitsverhältnis anwendbar?
Die Konstellationen sind vielseitig, wir beraten Sie gerne und umfassend!
Häufig gestellte Fragen
Worauf sollte man zusätzlich bei der Auswahl des richtigen Anwaltes bzw. Fachanwaltes achten?
Aus unserer Sicht ist die eben erwähnte Spezialisierung herausragend wichtig. Auch die Tatsache, dass es in einer Kanzlei mehrere Anwälte mit demselben fachlichen Schwerpunkt gibt, stufen wir als „Pluspunkt“ ein. Es bedeutet für unsere Mandanten Sicherheit im Falle von Krankheit oder Urlaub eines Rechtsanwaltes oder einer Rechtsanwältin.
Ist es von Vorteil, wenn ein Fachanwalt für Arbeitsrecht daneben noch weitere Fachanwaltstitel hat?
Subjektive Einschätzung von uns, zumindest im Arbeitsrecht: Nein. Natürlich sollte ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt auch wissen, welche steuerlichen Auswirkungen zum Beispiel eine Abfindungszahlung hat. Oder wann eine Sperrzeit durch die Agentur für Arbeit droht, also sozialrechtliche Kenntnisse in dieser Ecke. Das bringt aber eine entsprechende Spezialisierung auf das Arbeitsrecht automatisch mit sich. Hat aber ein Anwalt zum Beispiel drei Fachanwaltstitel, lässt sich weniger belastbar einschätzen, ob dieser Anwalt nicht auch viele Fälle betreut, die nichts mit dem Arbeitsrecht zu tun haben. Ob ein Rechtsanwalt tatsächlich auf dem Rechtsgebiet noch schwerpunktmäßig tätig ist, darüber sagt der Fachanwaltstitel nichts aus: um einen Fachanwaltstitel zu behalten, muss man sich (leider) nur jährlich fortbilden, Tätigkeitsnachweise braucht es nach der Verleihung des Titels nicht mehr.
Wie wichtig ist es, dass der Rechtsanwalt vor Ort ist, also etwa in unserem Fall im Raum Würzburg / Bad Kissingen / Gotha?
Hier würden wir unterscheiden: Die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern ist meistens auf Dauer ausgelegt. Viele Fragen benötigen hohe Expertise auf Seite des Rechtsanwaltes. Zum Beispiel Vertragsgestaltungen, einvernehmliche Gestaltungen einer Altersteilzeit oder Verhandlungen mit dem Betriebsrat brauchen keine Anwesenheit vor Ort. Die meisten (unserer) Arbeitgeber schätzen dann mehr die Kenntnis der Betriebsinterna, „wie der Arbeitgeber tickt“. Wir betreuen jeweils seit über 10 Jahren (!) größere Arbeitgeber zum Beispiel aus Nürnberg, Stuttgart sowie aus verschiedenen Orten in NRW, das ist also durchaus bewährt.
Etwas wichtiger erscheint uns für Arbeitnehmer die Präsenz vor Ort. Es ist eine belastende Situation, mit dem Arbeitgeber zu streiten, hier ist es in der Regel auch eine akute Situation und nicht selten braucht es leider auch den Weg etwa zum Arbeitsgericht Würzburg. Hier ist es für viele Mandanten aus emotionalen Gesichtspunkten wichtig, sich mit dem Rechtsanwalt persönlich zu treffen, um alles zu besprechen. Bei Mandanten, die moderne Technik in Anspruch nehmen wollen, gerät aber auch dies zunehmend in den Hintergrund, zu groß sind die Vorteile, zum Beispiel mehrere Arbeitnehmer gleichzeitig in ein Zoom einzubinden, um sich sehr kurzfristig, meist noch am selben Tag nach einer betriebsbedingten Kündigung einer Mehrzahl von Arbeitnehmern, über Möglichkeiten auszutauschen.
Vertreten unsere Rechtsanwälte sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer?
Es finden sich im Arbeitsrecht immer wieder Anwälte, die „aus persönlicher Überzeugung heraus“ (meistens waren das einfach nur die ersten Mandate, die eher zufällig einer Seite zugehörig waren) entweder nur Arbeitgeber oder nur Arbeitnehmer vertreten. Dieser Schwarz-Weiß-Denke schließen wir uns nicht an. Gerade die Kenntnis der typischen Problemstellungen der „Gegenseite“ verbessert die Qualität der anwaltlichen Dienstleistung.
Team Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwältin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Silvia Berk
Rechtsfachwirtin
Jan Niklas Haus
Rechtsanwaltsfachangestellter
Arbeitsrecht von A-Z
Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, verschiedene Situationen aus dem Blickwinkel eines Fachanwaltes kennen zu lernen. Aus diesem Grund erklären wir Anwältinnen und Anwälte zahlreiche Fachbegriffe mit verständlicher Sprache.
Bewertungen im Arbeitsrecht
Im Bereich "Arbeitsrecht" wurde ich von Frau Härder bestens beraten, vertreten und betreut! Gerne werde ich im Bedarfsfall wieder auf die rechtliche Hilfe der Kanzlei Steinbock&Partner, insbesondere von Frau Härder zurückkommen. Vielen Dank!
Eine zuverlässige Kanzlei. Das erste Beratungsgespräch mit Frau Rechtsanwältin Klein war sehr informativ und überzeugend, meinen Fall in Ihre guten Hände zu geben. Frau Klein hat meinen Fall (Arbeitsrecht) sehr sorgfältig bearbeitet und war auch bei Fragen für mich da. Ich bin mit der Leistung von Frau Klein sehr zufrieden. Verbesserungsvorschlag: Rezeption in Würzburg.
Bin wegen einem Problem mit meinem Arbeitgeber zu dieser Kanzlei gekommen. Meine Angelegenheit wurde umgehend und fachlich sehr kompetent in kürzester Zeit von Frau RA Klein bearbeitet. Hatte jederzeit das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Vielen Dank dafür.
Frau Härder ist in meinen Augen eine äußerst kompetente und freundliche Rechtsanwältin für Arbeitsrecht. Ich hatte kürzlich die Möglichkeit, im Zuge einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit mit ihr zusammenzuarbeiten und war äußerst zufrieden mit ihrer professionellen Arbeit. Sie stand mir während des gesamten Prozesses unterstützend zur Seite und zeigte ein tiefgreifendes Verständnis für meine Situation. Frau Härder erwies sich als Expertin auf ihrem Gebiet und konnte meine Fragen stets umfassend beantworten. Ihre Freundlichkeit und ihr Engagement machten die Zusammenarbeit äußerst angenehm. Sie vermittelte mir außerdem stets das Gefühl, dass meine Angelegenheit ihr wichtig war. Ich kann Frau Härder daher uneingeschränkt empfehlen und werde bei Bedarf gerne erneut auf ihre Dienste zurückkommen. Wer auf der Suche nach einer kompetenten und unterstützenden Anwältin für Arbeitsrecht ist, ist bei Frau Härder auf jeden Fall in den besten Händen. Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Unterstützung!
Hatte die Frau Klein für Arbeitsrecht war sehr zufrieden und auch sehr zufrieden
Ich habe Frau Härder bezüglich einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit konsultiert und war äußerst zufrieden mit ihrer Beratung. Sie hat mich kompetent und aufrichtig unterstützt, indem sie mir detailliert erklärte, was an der erhaltenen Abmahnung fragwürdig war und welche Handlungsoptionen sich daraus ergaben. Frau Härder schätzte meinen Fall realistisch ein und riet mir davon ab, rechtliche Schritte einzuleiten, da die Abmahnung nicht als besonders gravierend einzustufen war und finanzielle Aspekte in einem Rechtsstreit berücksichtigt werden müssen. Ich kann Frau Härder uneingeschränkt empfehlen - sie erledigt ihre Arbeit exzellent, und ich fühlte mich während der Beratung bestens betreut.
Sehr netter Kontakt mit der Anwaltskanzlei Steinbock und Partner in Randersacker im Bereich Arbeitsrecht.
Insgesamt hat sich mein Rechtsstreit (Arbeitsrecht - Rückgruppierung) über 26 Monate hingezogen. Frau Härder ist immer mit Rat und Tat für mich da gewesen, war zur jederzeit erreichbar oder hat mich ansonsten zurückgerufen. Sie ist mehr als kompetent und in jeder Lage absolut versiert. Ich fühlte mich bestens bei ihr aufgehoben und würde mich auch in Zukunft nur von Frau Härder oder ihrer Kanzlei vertreten lassen.
Insgesamt hat sich mein Rechtsstreit (Arbeitsrecht - Rückgruppierung) über 26 Monate hingezogen. Frau Härder ist immer mit Rat und Tat für mich da gewesen, war zur jederzeit erreichbar oder hat mich ansonsten zurückgerufen. Sie ist mehr als kompetent und in jeder Lage absolut versiert. Ich fühlte mich bestens bei ihr aufgehoben und würde mich auch in Zukunft nur von Frau Härder oder ihrer Kanzlei vertreten lassen.
Frau Härder ist in meinen Augen eine äußerst kompetente und freundliche Rechtsanwältin für Arbeitsrecht. Ich hatte kürzlich die Möglichkeit, im Zuge einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit (Weiterbeschäftigung) mit ihr zusammenzuarbeiten und war äußerst zufrieden mit ihrer professionellen Arbeit. Sie stand mir während des gesamten Prozesses unterstützend zur Seite und zeigte ein tiefgreifendes Verständnis für meine Situation. Frau Härder erwies sich als Expertin auf ihrem Gebiet und konnte meine Fragen stets umfassend beantworten. Ihre Freundlichkeit und ihr Engagement machten die Zusammenarbeit äußerst angenehm. Sie vermittelte mir außerdem stets das Gefühl, dass meine Angelegenheit ihr wichtig war. Ich kann Frau Härder daher uneingeschränkt empfehlen und werde bei Bedarf gerne erneut auf ihre Dienste zurückkommen. Wer auf der Suche nach einer kompetenten und unterstützenden Anwältin für Arbeitsrecht ist, ist bei Frau Härder auf jeden Fall in den besten Händen. Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Unterstützung!
Ich habe Frau Härder bezüglich einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit konsultiert und war äußerst zufrieden mit ihrer Beratung. Sie hat mich kompetent und aufrichtig unterstützt, indem sie mir detailliert erklärte, was an der erhaltenen Abmahnung fragwürdig war und welche Handlungsoptionen sich daraus ergaben. Frau Härder schätzte meinen Fall realistisch ein und riet mir davon ab, rechtliche Schritte einzuleiten, da die Abmahnung nicht als besonders gravierend einzustufen war und finanzielle Aspekte in einem Rechtsstreit berücksichtigt werden müssen. Ich kann Frau Härder uneingeschränkt empfehlen - sie erledigt ihre Arbeit exzellent, und ich fühlte mich während der Beratung bestens betreut.
Ich kann Frau Härder aufgrund meiner positiven Erfahrung sehr empfehlen. Sie begleitete mich im Prozess einer Kündigung seitens meines Arbeitgebers und der anschließenden Verhandlung des Aufhebungsvertrages bis zum Erhalt der Arbeitszeugnisses. Die Rechtsberatung war immer verständlich und einfühlsam. Das weitere Vorgehen wurde im Vorfeld verständlich erklärt und die verschiedenen Szenarien mit Risiken, Erfolgsaussichten und Erwartungen erklärt und haben mir sehr bei wichtigen Entscheidungen geholfen. Frau Härder war im ganzen Prozess die proaktive treibende Kraft und hat mir so immer ein gutes Gefühl der Sicherheit und Kontrolle gegeben. Die Kommunikation mit ihr war offen und freundlich, die Erreichbarkeit sehr gut. Das erzielte Ergebnis war sehr gut. 100% Empfehlung
Frau Härder kann ich absolut weiterempfehlen. Sehr kompetent!
Ich kann die Kanzlei Steinbock und Partner, hier insbesondere Frau Härder nur empfehlen. Frau Rechtsanwältin Härder besitzt eine große Professionalität und immense Fachkompetenz. Sie hat mich im Bereich Arbeitsrecht vertreten. Vor allem bringt sie auch eine hohe menschliche Komponente mit und versteht es jemanden wirklich zu unterstützen. Ich bin sehr dankbar, dass ich eine so wunderbare, kompetente Rechtsanwältin hatte, denn zu jeder Zeit war ich bei ihr gut aufgehoben. Ihre Transparenz, Ihr sprachliches Geschick und Souveränität suchen ihresgleichen. Danke, Frau Härder!
Rechtsanwältin Härder ist super kompetent, freundlich und steht mir immer mit viel Engagement und sehr ausführlichen und guten Lösungsvorschlägen zur Seite. Sie hat mir im Arbeitsrecht schon oft, immer hervorragend weiter geholfen. Vielen Dank an dieser Stelle
Frau Härder ist eine sehr nette Dame die was von ihrem Job versteht. Und sehr wichtig zu erwähnen, sie hat beide Ohren offen für ihre Klienten. Sie ist dezent und direkt. Ist überhaupt nicht abgehoben und steht bei der Betreuung in Augenhöhe mit den Klienten. Finde ich persönlich sehr wichtig. Für mich ist diese Frau zu 110% weiter zu empfehlen. Danke
In Sachen Arbeitsrecht hat uns Elisa Härder super weitergeholfen. Ist weiterzuempfehlen. Vielen Dank
Ich kann die Kanzlei Steinbock & Partner aufgrund ihrer hervorragenden Arbeit wärmstens weiterempfehlen. Insbesondere möchte ich mich bei Frau Härder für ihre kompetente, professionelle und freundliche Zusammenarbeit und Beratung bedanken. Die Kommunikation verlief stets schnell, respektvoll und problemlos. Frau Härder weiß vor allem in Sachen Arbeitsrecht genau, was sie tut und hat mir maßgeblich bei meinem Schritt in die Selbstständigkeit und den damit verbunden Mitarbeiterverträgen weitergeholfen. Ich fühlte mich zu jedem Zeitpunkt von ihr unterstützt und gestärkt.
Frau Klein und das Team haben mich in Fragen zun Arbeitsrecht hervorragend betreut. Über die die Kündigung, Verhandlungen bis hin zu einem einwandfreien Zeugnis war ich sehr zufriedeb. Absolut empfehlenswert , danke nochmal
Termingerecht, unkompliziert und immer ein offenes Ohr
Die Hilfe im Bereich Arbeitsrecht bezog sich auf ein Arbeitszeugnis. Ich fühlte mich sehr gut beraten und es wurde alles verständlich aufbereitet, erklärt und man wurde von einem Schritt zum nächsten geführt. Trotz der Umstände, die zur Bekanntschaft führten, eine sehr angenehme Erfahrung.
Frau Rechtsanwältin Härder hat mich im Rahmen einer Änderungskündigung vor dem Arbeitsgericht sehr engagiert und erfolgreich vertreten. Ich kann Frau Härder uneingeschränkt weiterempfehlen.
Ich kann Frau Elisa Härder ganz sicher weiterempfehlen. Sie hatte in meinem Arbeitsrechtsstreit immer den richtigen Ansatz gefunden, was zum Erfolg geführt hat. Auch bei der Ausgestaltung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen war ich von der Fachkompetenz beeindruckt. Nochmals Vielen Dank für alles. MS
Frau Härder war sehr kompetent. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich kann Frau Härder und die Anwaltskanzlei nur weiterempfehlen.
Frau Elisa Härder stand mir im Bereich Arbeitsrecht, Rückkehr aus der Elternzeit in Teilzeit beratend zur Seite und hat mich bei allen wichtigen Entscheidungen unterstützt. Ich kann und möchte sie uneingeschränkt weiterempfehlen. 5 Sterne.
Das Team um RAin Kathrin Klein ist zu 100% empfehlenswert. Frau Rain Klein überzeugt mit ihrer super netten, verbindlichen und vor allem kompetenten Art und Weise. In meinem arbeitsrechtlichen Fall wurde ich von ihr ausgezeichnet beraten und auch gegenüber meinem alten Arbeitsgeber vertreten. 5*+++++ Würde diese Kanzlei und Frau RAin Klein immer wieder wählen. Vielen Dank!!!
Ich wurde im Rahmen meiner beruflichen Zukunft von Frau E. Härder betreut. Die Anwältin hat mir wieder mal das Gefühl gegeben, bei der Richtigen zu sein: Sehr kompetent, schnell und engagiert. Vor allem durch ihre ehrliche Art und dem gemeinsamen Suchen nach der richtigen Lösung, hat man sich einfach gut aufgehoben gefühlt. Nur zu empfehlen !!
Frau Elisa Härder hat mich in der Angelegenheit wegen meines Arbeitszeugnisses unterstützt. Mit vollster Zufriedenheit, bedanke ich mich recht herzlich bei ihr und Herrn Haus für Ihre Unterstützungen.
Ich kann die Kanzlei+ Mitarbeiter der Kanzlei Steinbock und Partner nur weiter empfehlen. Gefunden hatte ich diese im Internet. Hier steht definitiv der Mandant im Mittelpunkt und wird rundum gut vertreten. Es gibt unterschiedliche Fachbereiche mit unterschiedlichen Anwälten.Ich hatte die Kanzlei im Bereich Arbeitsrecht, zwecks einer Kündigung aufgesucht. Auf meinen Wunsch von Frau Rechtsanwältin Härder vertreten zu werden, wurde anstandslos eingegangen. Auch hier eine klare Weiterempfehlung für Frau Härder. Es wird sich immer Zeit genommen, um auf die Fragen des Mandanten einzugehen. Selbst bei Unsicherheiten und Unklarheiten hat sich Frau Rechtsanwältin Härder immer Zeit genommen. Die Angestellten sind super freundlich und sehr nett. Ich konnte zu jeder Zeit meine Anliegen äußern, es wurde alles immer klar kommuniziert und sich die Zeit genommen alles verständlich für Laien zu erklären. Weiterhin wurde mir durch die Anwältin ein gutes Arbeitszeugnis ausgestellt, welches auch mehrfach durch die Kanzlei geprüft wurde, bis es den Anforderungen entsprach. Frau Härder selbst, hat sehr viel Engagement an den Tag gelegt, um den ganzen Prozess nicht unnötig in die Länge zu ziehen. Auch ihre ruhige und zuvorkommende und verständnisvolle Art war super angenehm, da das Thema für mich neu war. Auch beim Prozess wurde ich in allen Belangen gut, aufmerksam und sehr gut vorbereitet vertreten, sodass jedes Detail, was mir als Mandant zugute gekommen ist, genutzt werden konnte. Ich danke Frau Härder und der Kanzlei für die angenehme Zusammenarbeit. Wobei man als Mandant selbst gar nicht soviel Arbeit hat. Gerne suche ich die Kanzlei bei zukünftigen Anliegen wieder auf.
Es erfolgt eine umfassende Beratung und am wichtigsten, es wurde gefragt was Ich möchte. Daraufhin verhandelte Frau Härder zielgerichtet und konsequent. Am Ende wurde ein Ergebnis erreicht, welches meine Anforderungen übertraf. Während des gesamten Prozesses wurde steht’s eine vorbildliche Kommunikation gelebt.
Frau Härder hat für uns die Geschäftsführer-Dienstverträge erstellt und das Statusfeststellungsverfahren für uns eingeleitet. Ebenfalls hat sie für uns für Mitarbeiter Sabbatical-Vereinbarungen erstellt. Hier hatten wir eine einfache und unkomplizierte Abwicklung per Mail, sie hat uns auch telefonisch alle Fragen erläutert und wir fühlen uns jederzeit von ihr sehr gut beraten. Wir können Frau Härder nur weiterempfehlen.
Frau Härder hat uns schon mehrfach in arbeitsrechtlichen Fragen beraten und vertraglich unterstützt. Wir können sie nur weiterempfehlen, sie ist eine sehr zuverlässige und kompetente Anwältin.
Frau Kathrin Klein von Steinbock & Partner hat mir bei einer Frage zu Kündigungsfristen unkompliziert und schnell geholfen. Innerhalb eines Tages wurde meine Anfrage kompetent beantwortet. Würde diese Kanzlei jederzeit wieder nehmen.
Ich hatte ein ernstes Problem mit meinem Arbeitgeber im Fachbereich Arbeitsrecht, wo ich einen zuverlässigen Anwalt zur Seite haben musste. Deshalb habe ich mich an die Kanzlei Steinbock & Partner gewandt. Vom Erstgespräch über alle weiteren Schritte und Termine vor dem Arbeitsgericht wurde ich sehr professionell von Frau Klein und Frau Härder betreut und unterstützt. Ich hatte jederzeit ein gutes Gefühl, volles Vertrauen in die Anwältinnen und letztendlich das Recht bekommen. Ich kann die Kanzlei ohne Einschränkungen weiterempfehlen und werde mich auch zukünftig bei Eventualitäten an diese wenden. Ein großes Dankeschön nochmal an Frau Klein und Frau Härder für die tolle Arbeit!
Über eine Empfehlung an Elisa Härder gelangt und bin mit dem Ergebnis im Rechtstreit (Arbeitsrecht) mehr als zufrieden. Regelmäßiger Austausch über aktuellen Sachstand bzgl meinem Rechtsstreit, stetige Beratung zu neu aufkommenden Herausforderungen und schnelle Antworten (sogar an Wochenenden und Feiertagen) zu aufkommenden Fragen und weiterem Vorgehen. Jederzeit gerne wieder, auch wenn ich hoffe zeitnah keinen neuen Rechtsstreit im Arbeitsrecht austragen zu müssen
Sehr hervorzuheben sind folgende Punkte: - einfache Abwicklung per Mail und Telefonat - ich habe mich stets gut beraten und betreut gefühlt durch Frau Härder und ihre Assistenten Herr Haus und Frau Weinlein - Verhandlung einer außergerichtlichen Lösung - jeder Schritt wird abgesprochen - detailgenaue Überprüfung des Arbeitszeugnis - ich habe mich durch die Professionalität stets sehr gut aufgehoben gefühlt
Frau Härder hat mich schnell, kompetent und empathisch in meiner Problematik unterstützt und mit guter Kommunikation für das für mich beste Ergebnis gesorgt. Ich würde Frau Härder jederzeit weiterempfehlen.
Frau Elisa Härder hat mich hervorragend in den Bereichen Arbeitsrecht und Kündigung, bzw. Abberufung vertreten, als ich als Geschäftsführer bei meinem Arbeitgeber gekündigt und als Geschäftsführer abberufen wurde. Da man als Geschäftsführer ja nicht immer und direkt dem Arbeitnehmerschutzgesetz unterliegt, gestaltet sich die Materie hier nicht ganz so geradlinig, wie bei einer Kündigung als reiner Arbeitnehmer. Frau Härder hat mit höchstem Fachwissen und Einsatz hier in meinem Fall alles herausgeholt, was angesichts der Sachlage möglich und sinnvoll war. Auch bei schwierigen Entscheidungen hat sie mich immer intensiv beraten und mir die jeweiligen Möglichkeiten deutlich erklärt, was mir in meinen Entscheidungsfindungen sehr geholfen und dabei die notwendige Sicherheit gegeben hat. Unabhängig von den fachlichen Aspekten war die Zusammenarbeit aber auch menschlich sehr angenehm und die Abwicklung (mit Rechtsschutzversicherung usw.) völlig entspannt. Auch alle Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren ausnahmslos professionell und freundlich. Jedem der in eine ähnliche Situation gerät, kann ich die Kanzlei im Allgemeinen und Frau Härder im Besonderen ans Herz legen und uneingeschränkt empfehlen.
Sehr zu empfehlen. Richtig gute Beratung/Betreuung. Besonders Frau RAin Härder hat sich stets um eine rasche Lösung der Probleme gekümmert.
Frau Elisa Härder hat mich hervorragend in den Bereichen Arbeitsrecht und Kündigung, bzw. Abberufung vertreten, als ich als Geschäftsführer bei meinem Arbeitgeber gekündigt und als Geschäftsführer abberufen wurde. Da man als Geschäftsführer ja nicht immer und direkt dem Arbeitnehmerschutzgesetz unterliegt, gestaltet sich die Materie hier nicht ganz so geradlinig, wie bei einer Kündigung als reiner Arbeitnehmer. Frau Härder hat mit höchstem Fachwissen und Einsatz hier in meinem Fall alles herausgeholt, was angesichts der Sachlage möglich und sinnvoll war. Auch bei schwierigen Entscheidungen hat sie mich immer intensiv beraten und mir die jeweiligen Möglichkeiten deutlich erklärt, was mir in meinen Entscheidungsfindungen sehr geholfen und dabei die notwendige Sicherheit gegeben hat. Unabhängig von den fachlichen Aspekten war die Zusammenarbeit aber auch menschlich sehr angenehm und die Abwicklung (mit Rechtsschutzversicherung usw.) völlig entspannt. Auch alle Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren ausnahmslos professionell und freundlich. Jedem der in eine ähnliche Situation gerät, kann ich die Kanzlei im Allgemeinen und Frau Härder im Besonderen ans Herz legen und uneingeschränkt empfehlen.
Wenn jemand Fragen zu seiner Kündigung hat oder im Arbeitsrecht nicht weiter weiß, ist Frau RAin Elisa Härder von der Kanzlei Steinbock und Partner, genau der richtige Ansprechpartner. Durch ihr sehr gutes Fachwissen, konnte mir schnell und zufriedenstellend geholfen werden.
Rechtsanwältin Elisa Härder hat sich für mich erfolgreich und sehr engagiert eingesetzt sowie zügig und kompetent unterstützt! Die Kommunikation war immer sehr gut. Für mich eine klare Weiterempfehlung!
War sehr zufrieden, und die Anwälte sind sehr freundlich, und hören zu wenn es Probleme gibt bei den Kündigungen vom Arbeitgeber. Diese Anwälte kann ich sehr gut Empfehlen.
Erfahrener Anwalt bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten. Stets kompetente und freundliche Beratung und Hilfe. Jederzeit, auch außerhalb der Bürozeiten, per Telefon oder Mail erreichbar.
Ich kann Frau RAin Elisa Härder von der Kanzlei Steinbock und Partner, deren Fachgebiet das Arbeitsrecht ist, nur wärmstens empfehlen. Sie ist eine junge, dynamische Rechtsanwältin mit enormen Fachwissen!
Mein Anliegen (Arbeitsrecht) wurde sehr gut und professionell bearbeitet. Ich habe mich bzgl. meiner Möglichkeiten gut beraten gefühlt. Vielen Dank vor allem an Herrn Haus für das offene Ohr und die hilfreiche Beratung und an Frau Härder!
Sehr rasche Bearbeitung und sehr gute Beratung und Betreuung.
Erstmal Großes Kompliment an Frau Ra. Härder Die Telefonate waren sehr angenehm und davon mal abgesehen, dass wir den Fall gewonnen haben, ging auch alles sehr schnell. Man wird mit jedem Anliegen verstanden. selbstverständlich Jederzeit zu Empfehlen.
Bereits mehrfach und zu unterschiedlichsten Anlässen habe ich die Dienste der Kanzlei in Anspruch genommen und war jedesmal beeindruckt wie schnell und professionell mein Anliegen verstanden, übernommen und aktiv umgesetzt wurde. Im aktuellen Fall wurde ich von Rechtsanwältin Elisa Härder im Bereich „Arbeitsrecht“, „Kündigung“ oder „Abwicklungsvertrag“ vertreten und bekam den zuvor geschilderten Eindruck umgehend wieder bestätigt. Frau Rechtsanwältin Elisa Härder hat den Vorgang übernommen, professionell abgearbeitet und sehr erfolgreich abgeschlossen. Vielen Dank für den tollen Einsatz und das perfekte Ergebnis.