Praktikanten als volle Arbeitskräfte eingesetzt2019-05-27T08:05:22+02:00
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Praktikanten als volle Arbeitskräfte eingesetzt

Im vorliegenden Fall wurde eine Praktikantin für 375 EUR monatlich als normale Arbeitskraft eingesetzt. Durch Entscheidung des LAG Baden-Württemberg musste ihr der Arbeitgeber eine Nachzahlung leisten und den Arbeitslohn auf die übliche Vergütung von 1552 aufstocken, Az. 5 Sa 45/07.

Praktika sind arbeitsrechtlich ungeregelt, daher empfiehlt es sich, die wesentlichen Punkte in einem Praktikumsvertrag festzuhalten – und immer eine Grenze zum regulär beschäftigten Arbeitnehmer zu ziehen.

Steinbock, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Würzburg

Steinbock und Partner